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Maîtrisez le métier de gestionnaire de paie
Boostez votre carrière avec une formation métier complète dédiée à la gestion de la paie. Cette formation s’adresse aux professionnels souhaitant développer des compétences solides et opérationnelles dans un secteur en constante évolution. Que vous soyez en reconversion ou en quête de perfectionnement, ce programme est conçu pour vous offrir une expertise approfondie en gestion de la paie, vous préparant ainsi aux exigences du marché du travail.
Formation gestionnaire de paie
Les objectifs de formation :
À l’issue de la formation vous serez capable de réaliser la paie des salariés et de définir les bases du droit du travail
MODULE 1
Identifier les mécanismes de la gestion de la paie
Les objectifs pédagogiques du premier module :
À l’issue de la réalisation des séquences de formation du premier module vous serez capable de :
- Calculer le salaire brut d'un salarié
- Organiser les absences et les congés
- Reconnaître les cotisations sociales
- Calculer la dernière paie
- Expliquer le paiement des salaires
- Analyser des paies spécifiques
- Réaliser des bulletins de paie avec SILAE
MODULE 2
Identifier les principes fondamentaux du droit du travail
Les objectifs pédagogiques du second module :
À l’issue de la réalisation des séquences de formation vous serez capable de :
- Expliquer les sources du droit du travail
- Procéder au recrutement d'un salarié et rédiger un contrat de travail
- Gérer le temps de travail des salariés
- Reconnaître les cas de rupture du contrat de travail, d’établir les sanctions et les documents administratifs
- Mettre en place les entretiens professionnels et classifier les différents dispositifs de la formation professionnelle
- Catégoriser les affichages obligatoires et définir les obligations de l’employeur en matière de santé et de sécurité des salariés
- Identifier les représentants du personnel au sein de l’entreprise
Informations complémentaires
Numéro de déclaration d’activité : Déclaration d’activité enregistrée sous le n°75331433333 auprès du préfet de Région Nouvelle-Aquitaine
Action de formation non certifiante concourant au développement des compétences
Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Contact référent handicap : Valérie SARRAUTE-LIBERT – Tél : 06.04.45.58.42
Salariés et futurs collaborateurs en ressources humaines
Aucun
Plusieurs possibilités :
- Proche de chez vous
- Dans votre entreprise, dans le cas d’une formation en intra-entreprise.
Délai d’accès : date à convenir entre le client et l’organisme de formation
- Durée : 27 jours (189 heures)
- Horaires : 9h-12h30 et 13h30-17h
- Méthodes pédagogiques : méthode mixte : magistrale, démonstrative et active
- Ressources pédagogiques : Support de cours et programme de formation
- Moyens pédagogiques : Pour valider cette formation et pour une bonne compréhension de cette formation, celle-ci sera accompagnée d’exercices concrets, d’études de cas et d’un QCM de fin de formation
- Moyens techniques : salle de formation, équipée d’outils de visioconférence et d’un tableau blanc ou paperboard, accès Wifi
- Formatrice : Formation assurée par une formatrice expérimentée en gestion de la paie et droit social, titulaire d’une maîtrise en droit social
- Dispositif d’évaluation au démarrage de la formation : Test de positionnement (google Forms)
- Dispositifs d’évaluation pendant la formation : Etudes cas concrets
- Dispositif d’évaluation d’atteinte de l’objectif à la fin de la formation : QCM
- Dispositif d’évaluation de la satisfaction à la fin de la formation : Questionnaire de satisfaction à chaud
4 347 € TTC
Pour les tarifs en Intra et demandeurs d’emploi, merci de me contacter
Comment s’inscrire ?
En contactant VaLibFormation par le biais du formulaire de contact du site internet ou en appelant au 06 04 45 58 42
Accessibilité
Afin de garantir des formations ouvertes et accessibles à tous, je propose un accompagnement personnalisé à toutes personnes en situation de handicap.
En effet, selon les besoins identifiés en amont de la formation, je proposerai des aménagements, qu’il s’agisse d’adapter mes supports pédagogiques, ou de proposer des formats d’apprentissage alternatifs.
Aussi concernant l’organisation de la formation, les locaux seront accessibles et respecteront les normes en vigueur.