Découvrez les 4 formations professionnelles en droit social
- Formations professionnelles
- Expertise et expérience
- Proche de chez vous
Développez votre expertise et maîtrisez tous les aspects du droit social
Perfectionnez vos connaissances en droit social avec mes formations spécialisées, adaptées à tous les niveaux d’expérience. Que vous souhaitiez maîtriser les bases ou approfondir des aspects plus complexes tels que les contrats de travail, la gestion des litiges ou les relations collectives, mes modules sont conçus pour répondre à vos besoins professionnels.
Les formations en droit social
Identifier les bases du droit du travail
Maîtrisez les bases du droit du travail pour gérer les recrutements, organiser le temps de travail et assurer la conformité des pratiques RH.
Maitriser la gestion des contrats de travail
Gérez les contrats de travail de leur création à leur rupture, en garantissant la conformité légale et la précision contractuelle.
Organiser le temps de travail des salariés
Optimisez la gestion du temps de travail en appliquant les règles sur la durée du travail, les heures supplémentaires, et les congés.
Appréhender les relations collectives du travail
Gérez efficacement les relations collectives et les conflits, et organisez la représentation du personnel pour un climat social harmonieux.
Identifier les bases du droit du travail
Les objectifs de formation
À l’issue de la formation vous serez capable de maîtriser les bases du droit du travail, afin de sécuriser les procédés au sein de votre service des ressources humaines
Les objectifs pédagogiques
À l’issue de la réalisation des séquences de formation vous serez capable de :
- Expliquer les sources du droit du travail
- Gérer le recrutement d'un salarié
- Organiser le temps de travail des salariés
- Analyser la vie des salariés au sein de l'entreprise
- Classifier les principales obligations de l'employeur
- Décrire le pouvoir disciplinaire de l'employeur
- Identifier les cas de rupture du contrat de travail
- Reconnaitre les représentants du personnel au sein de l'entreprise
Informations complémentaires
Numéro de déclaration d’activité : Déclaration d’activité enregistrée sous le n°75331433333 auprès du préfet de Région Nouvelle-Aquitaine
Action de formation non certifiante concourant au développement des compétences
Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Contact référent handicap : Valérie SARRAUTE-LIBERT – Tél : 06.04.45.58.42
Salariés et futurs collaborateurs en ressources humaines
Aucun
Plusieurs possibilités :
- Proche de chez vous
- Dans votre entreprise, dans le cas d’une formation en intra-entreprise.
Délai d’accès : date à convenir entre le client et l’organisme de formation
- Durée : 4 jours (28 heures)
- Horaires : 9h-12h30 et 13h30-17h
- Méthodes pédagogiques : méthode mixte : magistrale, démonstrative et active
- Ressources pédagogiques : Support de cours et programme de formation
- Moyens pédagogiques : Pour valider cette formation et pour une bonne compréhension de cette formation, celle-ci sera accompagnée d’exercices concrets, d’études de cas et d’un QCM de fin de formation
- Moyens techniques : salle de formation, équipée d’outils de visioconférence et d’un tableau blanc ou paperboard, accès Wifi
- Formatrice : Formation assurée par une formatrice expérimentée en gestion de la paie et droit social, titulaire d’une maîtrise en droit social
- Dispositif d’évaluation au démarrage de la formation : Test de positionnement (google Forms)
- Dispositifs d’évaluation pendant la formation : Etudes cas concrets
- Dispositif d’évaluation d’atteinte de l’objectif à la fin de la formation : QCM
- Dispositif d’évaluation de la satisfaction à la fin de la formation : Questionnaire de satisfaction à chaud
1 876 € TTC
Pour les tarifs en Intra et demandeurs d’emploi, merci de me contacter
Comment s’inscrire ?
En contactant VaLibFormation par le biais du formulaire de contact du site internet ou en appelant au 06 04 45 58 42
Maitriser la gestion des contrats de travail
Les objectifs de formation
A l’issue de la formation vous serez capable de gérer un contrat de travail de l’embauche au départ du salarié.
Les objectifs pédagogiques
À l’issue de la réalisation des séquences de formation vous serez capable de :
- Rédiger un contrat de travail
- Piloter la rupture du contrat de travail
Informations complémentaires
Numéro de déclaration d’activité : Déclaration d’activité enregistrée sous le n°75331433333 auprès du préfet de Région Nouvelle-Aquitaine
Action de formation non certifiante concourant au développement des compétences
Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Contact référent handicap : Valérie SARRAUTE-LIBERT – Tél : 06.04.45.58.42
Salariés et futurs collaborateurs en ressources humaines
Aucun
Plusieurs possibilités :
- Proche de chez vous
- Dans votre entreprise, dans le cas d’une formation en intra-entreprise.
Délai d’accès : date à convenir entre le client et l’organisme de formation
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Horaires : 9h-12h30 et 13h30-17h
- Méthodes pédagogiques : méthode mixte : magistrale, démonstrative et active
- Ressources pédagogiques : Support de cours et programme de formation
- Moyens pédagogiques : Pour valider cette formation et pour une bonne compréhension de cette formation, celle-ci sera accompagnée d’exercices concrets, d’études de cas et d’un QCM de fin de formation
- Moyens techniques : salle de formation, équipée d’outils de visioconférence et d’un tableau blanc ou paperboard, accès Wifi
- Formatrice : Formation assurée par une formatrice expérimentée en gestion de la paie et droit social, titulaire d’une maîtrise en droit social
- Dispositif d’évaluation au démarrage de la formation : Test de positionnement (google Forms)
- Dispositifs d’évaluation pendant la formation : Etudes cas concrets
- Dispositif d’évaluation d’atteinte de l’objectif à la fin de la formation : QCM (20 questions)
- Dispositif d’évaluation de la satisfaction à la fin de la formation : Questionnaire de satisfaction à chaud
938 € TTC
Pour les tarifs en Intra et demandeurs d’emploi, merci de me contacter
Comment s’inscrire ?
En contactant VaLibFormation par le biais du formulaire de contact du site internet ou en appelant au 06 04 45 58 42
Organiser le temps de travail
Les objectifs de formation
À l’issue de la formation vous serez capable de contrôler le temps de travail des salariés
Les objectifs pédagogiques:
À l'issue de la réalisation des séquences de formation vous serez capable de :
- Expliquer les dispositions encadrant la durée du travail
- Gérer les congés des salariés
Informations complémentaires
Numéro de déclaration d’activité : Déclaration d’activité enregistrée sous le n°75331433333 auprès du préfet de Région Nouvelle-Aquitaine
Action de formation non certifiante concourant au développement des compétences
Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Contact référent handicap : Valérie SARRAUTE-LIBERT – Tél : 06.04.45.58.42
Salariés et futurs collaborateurs en ressources humaines
Aucun
Plusieurs possibilités :
- Proche de chez vous
- Dans votre entreprise, dans le cas d’une formation en intra-entreprise.
Délai d’accès : date à convenir entre le client et l’organisme de formation
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Horaires : 9h-12h30 et 13h30-17h
- Méthodes pédagogiques : méthode mixte : magistrale, démonstrative et active
- Ressources pédagogiques : Support de cours et programme de formation
- Moyens pédagogiques : Pour valider cette formation et pour une bonne compréhension de cette formation, celle-ci sera accompagnée d’exercices concrets, d’études de cas et d’un QCM de fin de formation
- Moyens techniques : salle de formation, équipée d’outils de visioconférence et d’un tableau blanc ou paperboard, accès Wifi
- Formatrice : Formation assurée par une formatrice expérimentée en gestion de la paie et droit social, titulaire d’une maîtrise en droit social
- Dispositif d’évaluation au démarrage de la formation : Test de positionnement (google Forms)
- Dispositifs d’évaluation pendant la formation : Etudes cas concrets
- Dispositif d’évaluation d’atteinte de l’objectif à la fin de la formation : QCM
- Dispositif d’évaluation de la satisfaction à la fin de la formation : Questionnaire de satisfaction à chaud
469 € TTC
Pour les tarifs en Intra et demandeurs d’emploi, merci de me contacter
Comment s’inscrire ?
En contactant VaLibFormation par le biais du formulaire de contact du site internet ou en appelant au 06 04 45 58 42
Appréhender les relations collectives du travail
Les objectifs de formation
À l’issue de la formation vous serez capable d’expliquer les relations collectives du travail
Les objectifs pédagogiques :
À l’issue de la réalisation des séquences de formation vous serez capable de :
- Gérer les conflits collectifs
- Comprendre le mécanisme des conventions collectives
- Identifier et mettre en place les représentants du personnel
Informations complémentaires
Numéro de déclaration d’activité : Déclaration d’activité enregistrée sous le n°75331433333 auprès du préfet de Région Nouvelle-Aquitaine
Action de formation non certifiante concourant au développement des compétences
Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Contact référent handicap : Valérie SARRAUTE-LIBERT – Tél : 06.04.45.58.42
Salariés et futurs collaborateurs en ressources humaines
Aucun
Plusieurs possibilités :
- Proche de chez vous
- Dans votre entreprise, dans le cas d’une formation en intra-entreprise.
Délai d’accès : date à convenir entre le client et l’organisme de formation
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Horaires : 9h-12h30 et 13h30-17h
- Méthodes pédagogiques : méthode mixte : magistrale, démonstrative et active
- Ressources pédagogiques : Support de cours et programme de formation
- Moyens pédagogiques : Pour valider cette formation et pour une bonne compréhension de cette formation, celle-ci sera accompagnée d’exercices concrets, d’études de cas et d’un QCM de fin de formation
- Moyens techniques : salle de formation, équipée d’outils de visioconférence et d’un tableau blanc ou paperboard, accès Wifi
- Formatrice : Formation assurée par une formatrice expérimentée en gestion de la paie et droit social, titulaire d’une maîtrise en droit social
- Dispositif d’évaluation au démarrage de la formation : Test de positionnement (google Forms)
- Dispositifs d’évaluation pendant la formation : Etudes cas concrets
- Dispositif d’évaluation d’atteinte de l’objectif à la fin de la formation : QCM (20 questions)
- Dispositif d’évaluation de la satisfaction à la fin de la formation : Questionnaire de satisfaction à chaud
469 € TTC
Pour les tarifs en Intra et demandeurs d’emploi, merci de me contacter
Comment s’inscrire ?
En contactant VaLibFormation par le biais du formulaire de contact du site internet ou en appelant au 06 04 45 58 42
Accessibilité
Afin de garantir des formations ouvertes et accessibles à tous, je propose un accompagnement personnalisé à toutes personnes en situation de handicap.
En effet, selon les besoins identifiés en amont de la formation, je proposerai des aménagements, qu’il s’agisse d’adapter mes supports pédagogiques, ou de proposer des formats d’apprentissage alternatifs.
Aussi concernant l’organisation de la formation, les locaux seront accessibles et respecteront les normes en vigueur.